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Management de l'homme ,Technique de communication

Gestion et résolution des conflits par la CNV

Fondamentale
Présentiel
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Description

La formation « gestion et résolution des conflits par la CNV » est une formation élaborée sous formes d’ateliers spécifiques répondant aux situations réelles rencontrées par les participants soit dans le milieu professionnel et ou familial et personnel. 

Cette formation offre des outils exclusifs à la résolution de chaque type de conflits en utilisant les outils de la communication intra-personnelle et interpersonnelles décrites par Jacques Salomé ; des outils spécifiques de la communication non violente CNV de Marshall B. Rosenberg et des techniques de communication intra et interpersonnelles de la Programmation Neurolinguistique (PNL).

Tous les outils et techniques utilisés sont systématiquement adaptés aux spécificités culturelles et sociales tunisiennes mais aussi à celles des participants.

 

Pour qui ?

Tous les collaborateurs, les Middle et TOP Managers

Prérequis

Aucuns.

Programme

-          1ère PARTIE : Apprendre à s’écouter (écharpe intra-personnelle)

-          2ème PARTIE : Apprendre à gérer ses émotions : la respiration

-          3ème PARTIE : L’écoute active : techniques et erreurs à éviter (CNV)

-          4ème PARTIE : L’intérêt de se mettre à la place de l’autre (PNL)

-          5ème PARTIE : Application des quatre accords toltèques dans la gestion des conflits

-          6ème PARTIE : Identifier les protagonistes du conflit par la méthode des écharpes inter personnelles de Jacques Salomé

-          7ème PARTIE : Formuler une demande en utilisant la CNV

Objectifs

A l’issue de cette formation, les apprenants seront en mesure de :

-        Apprendre à s’écouter

-       Ecouter l’autre d’une manière active

-       Identifier les écharpes relationnelles de chaque participant

-       Résoudre les conflits au sein de ses propres écharpes

-       Comprendre et appliquer les accords toltèques sur des cas de conflits réels, vécus par les participants

-       Formuler une demande suivant la méthode de la CNV

Points forts

 

Au terme de cette formation, chaque participant sera capable de :

-          Faire des observations objectives et factuelles des évènements

-          S’écouter et écouter activement l’autre

-          Détecter systématiquement les interprétations, les distorsions, et les jugements

-          Se mettre à la place de l’autre (technique PNL)

-          Formuler correctement une demande

-          Identifier systématiquement les conflits qui concernent ses relations (écharpes) et ceux des autres écharpes relationnelles

-          Gérer efficacement les conflits qui lui sont propres

-          Formuler une demande par la technique de la communication non violente CNV

 

 

 

 

 

SESSIONS

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