La formation « gestion et résolution des conflits par la CNV » est une formation élaborée sous formes d’ateliers spécifiques répondant aux situations réelles rencontrées par les participants soit dans le milieu professionnel et ou familial et personnel.
Cette formation offre des outils exclusifs à la résolution de chaque type de conflits en utilisant les outils de la communication intra-personnelle et interpersonnelles décrites par Jacques Salomé ; des outils spécifiques de la communication non violente CNV de Marshall B. Rosenberg et des techniques de communication intra et interpersonnelles de la Programmation Neurolinguistique (PNL).
Tous les outils et techniques utilisés sont systématiquement adaptés aux spécificités culturelles et sociales tunisiennes mais aussi à celles des participants.
- 1ère PARTIE : Apprendre à s’écouter (écharpe intra-personnelle)
- 2ème PARTIE : Apprendre à gérer ses émotions : la respiration
- 3ème PARTIE : L’écoute active : techniques et erreurs à éviter (CNV)
- 4ème PARTIE : L’intérêt de se mettre à la place de l’autre (PNL)
- 5ème PARTIE : Application des quatre accords toltèques dans la gestion des conflits
- 6ème PARTIE : Identifier les protagonistes du conflit par la méthode des écharpes inter personnelles de Jacques Salomé
- 7ème PARTIE : Formuler une demande en utilisant la CNV