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Management de l'homme ,Management d'équipe

Teambuilding corporate

Fondamentale
Présentiel
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Description

Le Teambuilding est une formation immersive axée sur le renforcement de la cohésion d'équipe au sein de l'entreprise.
Cette approche repose sur des activités collectives, des défis partagés et des expériences émotionnelles le tout dans un cadre convivial et détendu visant à créer un sentiment d'appartenanceau groupe. Les relations entre les participants sont mises au premier plan, favorisant ainsi un environnement professionnel agréable et propice à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Pour qui ?

Les Collaborateurs

Les Middle &Top Managers

Prérequis

Aucuns

Programme

- Accueil et Ice-breaker
- Présentation des participants
- Activité ludique pour briser la glace
- Activités pour identifier les forces de l'équipe
- Activités pour développer l'Intelligence Collective
- Activités favorisant la collaboration et l'échange d'idées
- Activités spécifiques pour faciliter l'inclusion et l’intégration des nouveaux membres dans l’entreprise
- Jeux de rôles pour aborder les conflits de manière constructive
- Réflexion sur l'importance de la motivation pour le succès de l'équipe

Objectifs

Créer/renforcer la cohésion de groupe : À travers des défis collectifs et des expériences partagées, le Teambuilding vise à décupler l'esprit d'appartenance au groupe.
 Développer l'intelligence collective : Encourager l'expression individuelle au service du groupe, favorisant ainsi la synergie des compétences et des idées.
 Intégrer les nouveaux collaborateurs : Offrir une approche pertinente pour rendre les nouveaux salariés efficaces et à l'aise au sein de l'entreprise.
 Désamorcer les conflits : En abordant les situations de manière ludique et par des jeux de rôles, le Teambuilding favorise le dialogue, une compréhension mutuelle, et une communication plus libre en dehors des relations hiérarchiques.
 Booster la motivation individuelle et collective : À travers des challenges, chaque participant est amené à se dépasser, mettant ainsi sa motivation personnelle au service de celle du groupe.

Points forts

A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure
de :
- Renforcer leur sentiment d'appartenance à l'équipe.
- Développer une compréhension approfondie des forces et des compétences au sein du groupe.
- Exprimer leurs idées de manière plus ouverte et contribuer activement à l'intelligence collective.
- Faciliter l'intégration des nouveaux membres dans l'équipe.
- Être mieux équipés pour désamorcer les conflits de manière constructive.
- Avoir une motivation accrue, aussi bien individuellement que collectivement afin d’atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.

SESSIONS

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