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Le Leadership Agile est un concept de Management qui vous permet de faire face à l’instabilité et aux incertitudes du monde du travail. Il repose sur un ensemble de compétences et de méthodes permettant aux Leaders d’adapter leur style de gestion en fonction des situations et des individus et ce, afin de favoriser l’innovation et la productivité tout en préservant le bien-être de leurs équipes.
1ère Partie : Connaissance de soi : profil comportemental
- Le modèle DISC : dimensions comportementales et profils
- Connaitre son profil comportemental : ses forces et ses faiblesses
2ème Partie : Connaissances du profil comportemental de son collaborateur
3ème Partie : Connaissances de l’agilité du leader
- DISC, styles de Leadership, forces et points d’amélioration
- De l’agilité du Leader en fonction du profil des Collaborateurs
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